2月20日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張乃文率隊赴悅達智行公司調研，深入了解公司經(jīng)營(yíng)狀況，并圍繞進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)、擴大銷(xiāo)售、提升公司運營(yíng)質(zhì)效進(jìn)行探討。
調研期間，張乃文主持召開(kāi)座談會(huì )，詳細聽(tīng)取悅達智行2024年以來(lái)經(jīng)營(yíng)情況以及下一步工作思路。他充分肯定了公司近階段取得的工作成效以及干部員工干事創(chuàng )業(yè)的精氣神，并指出，面對汽車(chē)行業(yè)激烈的市場(chǎng)競爭，悅達起亞汽車(chē)銷(xiāo)量大幅增長(cháng)，離不開(kāi)悅達智行在市場(chǎng)開(kāi)拓方面作出的貢獻。
在談到下一步工作時(shí)，張乃文強調，公司要提高目標定位，立足鹽城汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，突破傳統銷(xiāo)售思維定式，以更強的使命感和責任感為我市汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展多做貢獻。要構建量效協(xié)同發(fā)展新格局，堅持量效并舉，支持主機廠(chǎng)擴量的同時(shí)，積極拓展售后市場(chǎng)，全面提升企業(yè)效益。要大力支持主機廠(chǎng)發(fā)展，充分發(fā)揮智行公司市場(chǎng)前沿優(yōu)勢，建立快速響應機制，在新品投放、成本優(yōu)化、品牌提升、風(fēng)險防控等方面深化協(xié)作。要提升運營(yíng)效益，進(jìn)一步強化市場(chǎng)化激勵機制，規范實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人制度，大力推行干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”、收入“能增能減”。要加強內部管理，強化制度剛性，嚴格制度執行，確保各項改革措施落地見(jiàn)效。
集團領(lǐng)導解子勝、曾瑋，悅達汽車(chē)集團及智行公司有關(guān)方面負責人參加調研。
